老师在孩子的心理形象一般来说都是非常高大的，可以说，很多时候，在孩子的眼里，老师就是孩子们的榜样，在他们眼里，也许老师是很了不起的，什么事情都会干，什么事情都能做到，有很多幼儿在家里都会对爸爸妈妈或者亲戚说：“我们的老师很棒，我要听我们老师的，不听你的，你说的不对，我们老师说的才对。”类似的场景有很多很多，经常在和家长交流中听到这样的话，所以作为老师的我们，不能把我们在孩子们眼中建立起来的形象给破坏了，如果破坏了会让孩子觉得其实也就这样嘛。
我们班有这样一个规定，得到10颗五角星的可以换取小礼物一个，累积20颗两个小礼物，虽然这些小礼物不算什么，也不是非常的贵重，但是孩子们都非常的盼望得到小礼物，因为孩子们能通过自己一个礼拜的努力来赚取自己的劳动果实，得来非常不易，特别是进入了大班，扣五角星很容易，但是得到一颗五角星就是非常的困难。换取小礼物也有规定的时间，是每周的礼拜一。我们班经常会出现这样的小插曲：“老师，我有10颗五角星了，今天能换小礼物了吧。”“好的，今天如果你一天表现好我们就能换小礼物了，”我说。孩子们一天都盼望着今天能发小礼物了，但是到了快离园的时候孩子们都问我：“老师，为什么今天我们还不发小礼物呢？”我说：“因为你们今天的表现都不好，所以今天不能发了。”孩子们又说：“那明天能发吗？”“那明天我要看你们的表现，如果你们表现好了就能发了。”第一天是这样的回答，没有发小礼物，第二天还是同样的回答，一天又一天。终于有小朋友来问我了：“老师，为什么你总是不给我们发小礼物，你不是答应我们礼拜一的时候发小礼物吗？我们已经有10颗五角星了。”想想孩子们说的也对，我不能因为个别几个幼儿表现不好就一直拖着不发小礼物，这样我就会让孩子失去对换小礼物的那颗热诚的心，有的孩子会想既然老师不发小礼物，我就随便了，五角星不重要了。我应该遵守我的承诺，既然答应孩子们礼拜一换小礼物就一定要换。
孩子们通过自己的努力换取小礼物是非常的开心，他们是通过自己的努力赚取的小礼物，我也应该遵守自己的承诺，如果不兑现自己的承诺，教师对幼儿来说也没有更好的威信力了。