我园实行的是两教轮流担当主班与配班，然而在工作中配班教师应该做什么。没有一定的执行细则，因此配班过程比较随意。以下呈现的是几个典型的配班案例。
　　
　　案例一：第一个集体教学活动开始了，小A老师在组织音乐活动。她一边在黑板上画着什么，一边手舞足蹈地演示着歌词内容，可孩子们的兴致似乎不高，教室里开始骚动起来。小A老师发现了这个苗头，赶紧整顿纪律。接下来是学唱歌曲，小A老师走到钢琴边背对着孩子，开始自弹自唱起来，可能歌声不是很动听，教室里又开始骚动起来，孩子们有的自导自演，乐在其中，有的面对面拉起家常，而小A老师还沉浸在歌声中……配班教师始终未出现，因为她也很忙，忙着为明天的主班活动做着准备。
　　
　　案例二：美术活动正在进行中，小B老师已经完成了讲解和示范，接下来孩子们要对小树叶进行添画和涂色，他们搬起小椅子陆续坐到桌边。小B老师忙着分发树叶型的画纸，几个还没有拿到的孩子开始叫起来“老师我还没有”。还有两个孩子迟迟没有坐到小桌边，他们在悄悄地说着什么。小B老师发完画纸，回过头来发现了他俩，赶紧催促他们去添画。整个过程中，配班C老师一直坐在活动室里，但她在忙着登记幼儿的出勤情况，偶尔瞟几眼正在活动的孩子。
　　
　　案例三：新教师D要上汇报课，E老师做配班工作。活动开始后，E老师一会儿弹琴伴奏，一会儿放录音，一会儿演示PPT，一会儿又充当大灰狼的角色，还不时用眼神、手势与孩子和D老师交流。整个教学活动，D老师绘声绘色地演绎，E老师也非常投入、恰到好处地配合，活动开展得非常成功。课后交流反思时，D老师很激动地说了一番感激之言：这个活动的顺利开展，有教师E的功劳，E老师在课前做了很多的指导，如问题如何设计、语言如何精炼、动作幅度的大小、PPT图片的选择等。活动过程中，E老师的配合又非常用心、到位。
　　
　　针对配班中出现的问题，本着进一步优化两教之间配班质量的目的，我们有意识地呈现以上几个配班的案例，组织教师一一分析、反思。案例一是典型的角色缺失的配班案例，有主班缺配班，各自忙着各自的事情，工作上是既分工又分家。案例二是形同虚设、低质量的配班案例。配班自始至终在孩子身边，在教学现场，但更多的时候只是坐镇，给孩子一种威慑。案例三是较合理的配班案例，是我们追求的理想的配班状态。在这个案例中，配班做到了课前与主班交流，课中关注点到位、及时，课后与主班一起反思。
　　
　　在专题研讨中，教师们达成了以下共识：
　　
　　首先，要明确配班的目的。配班要辅助主班教师顺利完成共同制订的一日活动计划，为此，配班教师对一日活动内容要做到心中有数，尽自己所能全方位做好配班工作。
　　
　　其次，要明确配班内容和流程。配班的工作主要涉及辅助分发或收拾教学具、辅助教学常规、个别化指导、协助处理意外事件等。在配班过程中也要处理好主次性、条理性、先后性的关系，什么时段适合辅助常规。什么时段适合指导，配班心中要很清楚。喧宾夺主或事无巨细、全权包揽都不是最佳的配班状态。
　　
　　再次，配班也要讲效率和质量。配班的工作重点是辅助主班关注幼儿的学习和发展，孩子得到有效发展，那才是配班配合成功的最大价值表现。
　　
　　最后，配班也要有学习意识、规则意识。配合别人教学不是一件容易的事情，如果没有一颗细致的心和有计划的做事风格，是很难达到配合效果和质量的。所以，配班要不断加强学习，力求把配班工作做到极致。