面对幼儿冲突的“变、等、劝、教”

作者:刘金花  来源:《幼儿教育导读》2010.06  上传时间:2010-12-10
面对幼儿冲突的“变、等、劝、教”
 
在幼儿园日常生活中,幼儿之间的“冲突”无可避免,如航航挡了东东的路,亮亮碰到了小颖,更严重一点的,如微微抢了亮亮的玩具,琪琪故意推了乐乐一把。有些冲突可能一带而过,有些冲突却可能引发更大的冲突,影响当事幼儿以及其他幼儿的活动。
在实践活动中,我们可以发现,许多幼儿之间产生冲突之后的第一个反应就是去找老师“告状”,其中有家长的原因:有些家长会告诉孩子说,有谁欺负你,你赶紧告诉老师去。也有我们老师自己的原因:有潜意识里,管理班级,让幼儿听自己的话,是教师权威的一个重要表现。因此当幼儿来“告状”后,我们的教师往往首先扮演着“警察”的角色,把冲突的幼儿叫到自己的面前,问清前因后果,继而扮演“法官”的角色,去裁定哪个幼儿对,哪个幼儿错,而后扮演“警察”的角色,错了的小朋友向被侵犯的小朋友道歉,说“对不起”,最后甚至要扮演“和事老”的角色,给出一个建议“你们一起玩好不好?”诸如此类。但并不是每次幼儿的冲突,我们教师都能非常顺利地解决,因此在幼儿园一日生活中,解决幼儿的冲突往往成了许多教师的重要任务甚至是烦心之事。然而我们教师如此辛苦地解决幼儿之间的冲突,从小班到大班,幼儿的冲突非但没有减少,反而可能增多,幼儿的冲突程度非但没有减轻,反而可能加重。
为什么会有这样的一个结果呢?其中一个重要的原因就在于,上述的这些角色中,我们教师往往包办了所有的一切,我们替(而不是帮)幼儿分析前因后果,我们替幼儿下判决(谁对谁错),我们给幼儿建议(实际上是要求)……这些都让当事幼儿成为了看客,而不是冲突解决的主体。自主性是未来幼儿应具备的重要特征,自主能力的培养是幼儿教育的重要使命,它不仅是靠教师的“教”,更重要的是幼儿在生活中运用自主能力发展自己的自主性。而在冲突中,幼儿之间自主的解决冲突就是幼儿运用和发展自主能力的重要契机。这就需要我们教师在观念和策略上进一步地更新。
1.变一变:让“冲突”成为“机会”
在许多教师的观念中,“冲突”往往是一个具有负面情绪色彩的词汇,觉得冲突在自己班里面最好不要发生,因此我们往往首先想到的是将冲突“防患于未然”,当幼儿发生冲突的时候,想的是如何“消灭”冲突。
然而在生理上,幼儿的身体、动作等都还未能发展成熟,在心理上,幼儿往往有着“自我中心”主义,都会导致幼儿之间在活动的过程中发生“冲突”。因此,我们教师的观念应变一变,认识到冲突是幼儿生活中的必然事体,这是不可能避免的。
同时,教师更应认识到,冲突不仅不是一件负面、消极的事情,从另外一个角度来说,它恰恰是幼儿在交往中不成功的表现,是幼儿培养自己交往策略的重要机会。这样我们才能以积极的心态看待幼儿之间的冲突,从而进一步采取策略。
2.等一等:让冲突双方自己尝试解决
当幼儿发生冲突的时候,如果我们确认有伤害事情发生,那么应该迅速干预。而如果我们能确认不会有伤害事件发生,只是小朋友之间的平常冲突的时候,我们就可以在旁边静静的观察,等一等,让冲突幼儿之间尝试解决。这个时候我们会发现,有些冲突可能冲突双方自己都不在意,有些冲突双方自行就解决了。如果有其他幼儿来告知冲突事宜,我们可以请来“告状”的幼儿一起悄悄地观察冲突双方,也给这些幼儿一个机会来学习如何处理与其他幼儿的“冲突”。如果最后冲突双方之一来找老师告状,我们可以忍着当“警察”“法官”的冲动,将冲突双方叫到自己旁边,让两人面对面,各自说一说发生了什么,为什么,更重要的是听一听对方的意见和想法,而后让幼儿清楚地知道教师信任他们完全可以自己解决,请冲突双方自己去协商如何解决。
3.劝一劝:让同伴参与解决冲突
教师在包办解决幼儿冲突的时候,冲突双方可能因为教师权威,不但没能学会如何处理冲突,还可能没有机会表达自己的意见。而冲突事件的旁观者往往对冲突有着更直观的认识,且幼儿同伴交往过程中没有权威压力,因此让同伴参与解决冲突是一个重要的方法。
当冲突发生以后,教师可以请事件的旁观幼儿讲述事件发生的经过,并允许和鼓励冲突双方进行补充,甚至是争辩,从而让冲突双方还原事件经过,自己思考对与错。同时教师还可以引导旁观同伴主持解决冲突,在这个过程中,不仅可以给冲突双方提供平等的平台发表看法,有利于问题的解决,同时还可以培养充当调停者角色的幼儿解决冲突的能力。
由同伴和同伴群体进行的冲突调停往往更容易让冲突双方接受,并且因为更能直接感受到来自同伴群体的监督和压力,因此侵犯、犯错的一方往往会更好地约束自己。
4.教一教:让所有幼儿学习自主解决冲突
在幼儿园的一日生活中,教师不仅可以在冲突发生之后,通过引导幼儿自主解决冲突,从而获得解决冲突的自主能力,还可以通过专门的教育教学活动,提供问题情境,从而让所有幼儿学习自主解决冲突。如在教育教学过程中,教师可以根据已发生的冲突事件进行谈话活动,从而启发幼儿进行讨论,并让幼儿自己通过比较选出可行的解决办法,也可以通过教学活动如《两只小熊》等故事让幼儿了解可能的问题解决方法。在幼儿冲突解决的自主能力的培养过程中,一方面要注意树立幼儿自主解决冲突的信心,让幼儿知道教师相信他们能自己帮决好冲突,另一方面还可通过故事讲述,情境表演等方式,让幼儿掌握一些基本的冲突解决策略。
总之,幼儿是社会中的一员,他们要学会如何与人交往,在这一过程中难免会与他人产生冲突,在面对这些冲突时,我们教师学会“变一变”“等一等”“劝一劝”“教一教”,让幼儿尝试自主地解决冲突。可能幼儿处理得不尽如人意,但他们会在一次一次的体验中寻找到恰当的,适合的方法,并为他们今后的成长奠定自主发展的基础。
作者单位:浙江省杭州市西湖区申花路幼儿园。
原载《当代教育》(渝),201O.1.
编辑:cicy

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