一家建筑公司的老板审查账单，突然他发现账单中有“购买两只小白鼠”一项，老板大为恼火，叫来那位员工，恨恨地说：“下次能不能聪明一点，你当我是白痴吗？小白鼠是怎么回事？”
　　
　　员工尴尬一笑，答道：“我们要把电线穿过一根10米长，直径2.5厘米的管道，管道砌在砖石里，并且拐了4个弯。
　　
　　最后我想了这个办法，我买了两只小白鼠，然后我把线绑在公鼠身上，把母鼠放到管子的另一端，公鼠听到母鼠的叫声，便沿着管子跑过去，电线就穿了过去。”
　　
　　……为什么很多园长都感觉自己很累？都说找不到人才？都觉得幼儿园只有你一个人在战斗？
　　
　　不是你的身边没有人才，而是人才都被园长压住了。园长总是试图让员工按照自己的方法去做事，但是每个人的软件系统是不一样的，每个人都有着不同的价值观、信念和能力，因此每个人处理问题的方法也会不一样。
　　
　　就像上边故事中的那个员工，他的方法一定不是老板教他的，但是却省时省力省钱。
　　
　　所以，只要能达到园长想要的结果，就应该多留给员工自由发挥的空间，而不是“你为什么不按我说的做？”
　　
　　很多园长总是信不过员工，觉得他们不按自己的方法做，所以被逼无奈只能自己亲力亲为，每天第一个到幼儿园，最后一个离开。其实，你幼儿园的潜力就在你身边，你不在幼儿园没准他们干得更好。
　　
　　为什么动车的速度快？
　　
　　因为动车的每节车厢都有动力，而不是全靠一个车头往前带。人才就在你身边，帮手就在你身边，让他们都发挥起来，园长不能一个人在战斗！