面对幼儿园教师观念和角色的悄然变化，越来越感受到用传统权威封闭式的管理思想及策略，不仅无法适应现代幼儿教育新形势的要求，反而管理起来越来越被动。因此，要转变管理理念，寻求一种能充分调动教师主动性、积极性的新型管理模式才是硬道理。“层级管理菜单化”，让园所管理从被动转向主动，不信你试试。
　　
　　层级管理菜单化包含了两层含义：一是全园日常保教工作实行层级管理，二是行政日常工作菜单化管理。
　　
　　日常保教工作实行层级管理：根据教职工的个人特点，结合幼儿园具体的日常工作，分别成立各年龄段的教研组、备课组、安全组、保育组、工会组等管理小组，选派教职工担任相应组长，在对应的行政引领和指导下对幼儿园日常保教工作进行管理，并纳入到绩效考核中。
　　
　　日常行政工作菜单化管理：利用表格的形式，将每一项工作按照时间、工作安排、责任人、完成时间和情况等罗列出来，让所有的工作一目了然，同时做到“分层管理、目标明确、相互协作、责任追究”。
　　
　　这样，让每个教职工从被管理者转化为主动的管理者，在同一个时空范围内，教师既是管理者又是被管理者的双重身份，充分调动了教职工的主动性和积极性。