众所周知，幼儿园以女教师居多，女性特有的感性、温情，使得幼儿园就像一个大家庭，大家和谐相处，快乐工作，每个人都很享受这种亲情的氛围。但是，正是这种其乐融融的“家庭”的感觉．容易让人们失去职业意识和精神，混淆工作和生活的界限，造成不必要的矛盾和困扰。接下来要讲述的案例，有些极端，但却说明了这个现实的问题。
    抱打“不平”徒增麻烦
    王老师(化名)今年有5O来岁，属于那种路见不平拔刀相助的人，常常有点自嘲、又有点自傲地笑称自己是爱管闲事的人。可是最近发生的事，却让她再也笑不出来了。
    事情是这样的。老师们早上七点半上班，但为了提前做好准备工作，有很多老师会早早来园。这一天，同事钟老师(化名)像往常一样早早来到幼儿园，打好热水，走到大厅门口，由于双手都拿着暖壶，门帘子又是冬天用的厚厚的，就用头顶开门帘。这时一个大班孩子正好跑到门口，猛地撞到钟老师身上，壶里的热水一下子洒到了孩子的身上和脸上，虽然身上穿着厚衣服没什么事，可孩子的脸上却烫了几个大泡。
    按照王老师的想法来说，这次事故的主要责任应该是门卫老师的，因为园里明确规定早来的孩子要暂时安置在传达室，然后由班上老师领走，不应该单独让孩子走。可是，园里最后认定是钟老师负主要责任，不仅扣了钱，还取消了参加评选先进的资格。王老师和其他几位老师都认为钟老师太过老实，这件事情太不公平。于是王老师就组织了几位老师找领导谈话。结果，不仅什么也没改变，还得罪了领导和门卫老师。最终弄得王老师自己生了很长时间的气，上火、牙疼，工作怎么干都不对劲儿，心里总是愤愤不平的，有时候还把气撒到爱人身上，总觉得工作生活很不顺，什么都是别别扭扭的。
    认清自己的个性 平衡感情与理性
    通过上面的描述，大家是不是看到了一个活灵活现的王老师呢?事情发展到这一步，王老师自己也很懊恼，但没办法，自己就是这种个性，不管难受。毋庸置疑，王老师热心、有正义感是非常好的，这种个性特点让人觉得亲切有温度，在集体中也能融洽关系，产生凝聚力；但是，从另一个角度看，王老师毫无保留、毫无顾忌地展现自己个性特点，想到了就说，说完了就做，基本是一根儿筋，说话办事缺乏多角度的理性思考，也不太讲究沟通的策略和技巧，这种过于直爽的个性，在职场中就容易遭遇困扰和挫折了。
    职场中女性往往有很强的同情心，懂得为别人着想，关心他人，善于维系人与人之间的关系，这些都是很好的特质，有助于营造和睦温馨的氛围。但是如果在工作中，一味地采用“感性”的处事原则，就会给自己带来很多的麻烦，也会遭遇很多的“行不通”。
    俗话说得好，家事无理。在一个大家庭里，往往是靠这种血缘和感情加以联结的，即使彼此争执吵了架，只要在一定的度内，最后也往往是大事化小，小事化了，和好告终。
    但是，在工作中就不同了。工作也需要热情和用心，但很多事情的处理，尤其是出现是非矛盾时，更加需要的是管理制度和法律。在集体工作中，为了公平公正，需要用同一把制度的尺子衡量每个人的行为，处理事情，主要讲理性，讲原则，忌讳感情用事，忌讳冲动。
    王老师同情钟老师，没有错。但必须认识到，制度是不以个人的意志为转移的，制度是针对事情本身，而不是针对个别人。如果园里领导们也像王老师这样考虑问题，就显得太过感性了，那又怎能服众呢?那制度的制约性又体现在哪里呢?虽然门卫有责，但毕竟是钟老师直接造成了孩子的烫伤，理应负主要责任。古人云：无规不成方圆。园里依据原则和制度行事处理没有问题，情感上对钟老师可以同情和支持，但是法规里不能对钟老师的行为视而不见。况且，安全是幼儿园里最重要的事情，钟老师的事情可谓是硬伤，根本没有商量的余地。
    尊重职场规则 修正个性特点
    作为一个人，尤其是一个女性，我们有着很多社会角色。当我们在生活中，扮演着女朋友、妻子、妈妈、女儿、儿媳妇等角色时，我们更加具备“弹性”的个性特质，这时我们要充分发挥自己的感性特质，用自己充沛丰富的感情，润滑和构建和谐温馨的家庭和生活；而当我们在社会工作中，扮演着老师、同事、领导等职场中的一员时，我们就要按照职场的规则进行工作，不过分宣扬自己的个性特点，更不要把自己惯有的思维和解决问题的方式带到工作中来。很多时候，工作中更需要我们理性对待，尽量避免一时的冲动。孩子的游戏有游戏规则，而我们成人的生活和工作也有各自的规则，只有掌握了各个领域的规则，我们才能体验到其中的快乐，远离烦恼。
    首先，要明确自己的社会角色。在其位，谋其政。我们扮演什么角色，就要行使什么权利，尽到什么义务。大家一定要谨记一点：生活和工作是两回事，一旦随意弄混规则，往往会给自己带来很多麻烦和苦恼。
    生活中，如果我们强调家法制度，就会显得冷漠缺少温情，显得很不适宜；相反，如果我们在工作中强调感情和每个人的个性特点，就可能导致一个单位散乱没有章法。因此，工作中，就应该懂得尊重和遵守单位的规章制度，该讲法的时候就要讲法，该谈感情的时候就要谈感情，不能将二者混淆在一起。
    其次，要勇于修正自己的个性特点。我们每个人都有个性的弱点，或者说话太直，或者太内向，或者爱钻死胡同，等等，不一而足。而且，很多人也都很清楚自己的软肋，但就是无力改变。经常会听到人说：我就这样了，不想改了，一辈子就这样，不也挺好的。
    其实人生，并不像人们想的那样，到了多大就定型了。从发展心理学的观点来看，人的一生都在不断发展变化，随着年龄的增长，我们的反应速度、接受新事物的能力可能会有所减缓，但是我们理解社会事件的能力，恰恰是在不断加强和发展的。随着年龄增长，人的心智会更加成熟，有些人会更加慈祥与平和，越发懂得欣赏世界的美好和多样性。因此，敢于不断修正自己才是最勇敢的表现。
    第三，要学会理性地分析看待事物。女人共情能力相对较强，常常情不自禁地沉浸在别人的感情世界里，习惯于同情弱者。在考虑问题和看待事物时，往往喜欢从人的特点或人际关系出发，而忽视事情的社会规则。实际上，很多事情是有约定的，很多事情的结果也是对事不对人的，很多时候并不像我们自己臆想出来的那样。
    因此，做一个成熟的职场人，就要懂得理性地看待和分析事物。不要总逞一时之勇，或是泄一时之忿，而被蒙蔽了双眼，看不清事物的本来面貌。理性并不是让人无情，也并不是枯燥的，而是一种健康的、客观的、科学的、豁达的、宽厚的为人处世的态度，是一个人文化素养的体现。理性也没有男女之分，一个生活中很有女人味的女人，也一样能做到理性冷静。
    第四，要勤于收拾自己的性情和烦恼。女性容易被引发情感的共鸣和波动，这就需要女性更加勤快一些，经常收拾和“打扫”自己的心情。不要让一件事情，尤其是不好的事情，太长时间地影响自己，该放下时，必须放下。如果放不下，就要立即转移。
    一屋不扫，何以扫天下。这话说起来大，但却时刻提醒我们，首先要做好自己的事情，然后做其他更有意义的事情。作为一个人，我们首先要整理好自己的情绪、然后才能负责地面对身边人。自己都是凌乱不堪的时候，就会对他人造成不可估量的后果，尤其是对于小孩子来说，他们极有可能效仿成人的方式，习得不健康的情绪表达方式。
编辑：cicy