《3～6岁儿童学习与发展指南》指出幼儿教师的专业核心素养之一是观察了解儿童，因此，提高教师的观察能力成为当前幼儿教育研究与实践中的重大课题。本文运用访谈问卷的调查方法，在江苏常州市挑选了12所幼儿园进行了调查，发放了问卷共计700份，回收了679份，回收率达到了97％。通过对问卷的具体分析和归纳，调查表明：目前幼儿教师在观察幼儿时呈现出来的观察能力参差不齐，在确定观察目的、运用观察方法、筛选并记录有效信息、分析评价四个方面都存在不同程度的问题；教龄、教师专业发展状况、教育背景、所在园所性质以及家庭角色都是影响幼儿教师观察能力的重要因素。提高幼儿教师观察能力需要进行个人专业学习和实践训练，幼儿园在保教管理上要重视教师观察能力的培养，同时也需要教育行政部门在教育管理上作推手，促进教师整体在观察幼儿思想上的认识。

      一、幼儿教师观察能力的现状描述

      1．教师观察意识强并具备确定观察目的的一般能力，但在落实观察计划方面行动力不足

      在确定观察目标能力方面，从数据的集中度来看，幼儿教师在一日行为中观察意识比较强，也能分清活动中的关注要点。“确定观察目的”中除“在随机观察中，我能很快地确定观察目的”一项均值是3．78，其他两项的均值均是4．00，这说明教师确定观察目的时计划性强而随机应变能力不足。明确观察内容的子维度“我的观察内容是详细具体的”均值为3．73，这说明教师在开始观察前，多数会先确定观察内容。但在“制订观察计划”子维度下，数据表明，教师在正式观察时制订观察计划的行为多数是模糊的，而计划的落实情况也差强人意。

      2．教师了解多种观察方法，并有根据观察目的选择观察方法的意识和观念，但在具体活动场景中，根据观察需要运用科学、适宜的观察方法的适切性不足

      从问卷数据可知教师在“我了解多种观察方法，如叙事性描述法、时间抽样法、时间取样法”的行为上，得分均值为3．89，中值为4．00，得分集中倾向于“比较符合”。这说明教师对观察方法的了解度比较高。而且教师在运用观察方法过程中，根据观察目的选择方法、运用多种观察方法以及配合观察辅助方式的均值基本为4．00，这表明教师多数知道要选择运用何种观察方法支持观察行为。在运用观察方法方面，辅助问卷的访谈调查显示，教师在具体活动场景中，对于不同观察方法运用于不同类型活动的适切性、科学性等方面存在不足。

      3．教师在记录时能够体现观察对象的全面性和真实性，但是在记录时辨认有效信息、选择观察场景、时间段、站位以及记录内容的客观性和有价值性方面的能力缺乏

      筛选信息包括辨别和选择信息。在“选择信息”方面，教师各项均值都在4．00左右，显示教师能够依据观察目的尝试筛选有效信息。但教师在辨别筛选信息是否有效时存在难度，均值是2．70，中值为3．00，可见多数教师不确定自己是否具备较好的辨认信息能力。而且在选择信息方面，教师在记录场景选择方面(依据观察目的，选择合适的活动场景进行观察记录)的能力略不足。回到具体的观察记录现场，教师在观察时的站位、选择观察的时间段、观察的对象以及记录内容的客观性、真实性、完整性等方面存在不足。例如，教师在观察时应该如何站是存在问题的，而且虽然能做到记录幼儿常态下的表现(均值为4．34)，但是在关于了解记录的完整形式和记录时不加入主观判断时，均值都不足4．00，这说明有部分教师在观察记录的完整性和真实性不足。

      4．教师具有从儿童的角度解读分析观察信息的理念，分析评价时能够做到及时性、具体性和指导性，但分析时运用理论做科学支撑以及恪守客观真实性原则上存在不足

      根据问卷数据与访谈结果显示，教师在分析观察结果的时候绝大多数会从幼儿的角度反思，但在客观性分析方面存在不足。例如，对“我能很好地运用相关理论来分析判断观察到的幼儿的信息”，计分均值为3．74，中值为4．00，总体认同度虽然偏向“比较符合”，但是部分教师不确定如何运用理论来分析观察结果；而且“原有印象”在教师的评价行为中是一个灰色影响因素(有时可以是评价幼儿个体纵向发展的参考，有时也会成为干扰教师评价幼儿行为的客观性)。

      5．教师群体在观察一解读中的信息筛选与记录、分析评价两方面存在较为显著的差异性

      笔者在对教师群体的教龄、职称和称号、职前职后学历、所在园所的性质、是否为人父母这些因素与观察能力中四个维度分别进行单因素方差检验，结果发现这些因素对教师进行观察记录及信息筛选与记录、分析评价两方面的能力上普遍存在差异性。

      例如，在教龄因素方面，幼儿教师在选择观察内容方面(信息筛选与记录的能力之一)的差异性较大，P=0．003；职称因素在信息筛选与记录、结果分析方面有较明显差异性，如分析结果中评价的客观性(在评价时，用同一个标准衡量不同的孩子)上的P值为0．003；园所性质上的差异则更为明显，在观察方法维度中，“能否对观察方法的进行选择”一项P值为0．001。

      二、幼儿教师观察能力的影响因素分析

      1．教育经验是影响幼儿教师观察四项能力的重要因素

      教育经验是指幼儿教师的教龄及是否有育儿经验。教师从事教育实践活动的时间越长，其教育经验越丰富，而担任家庭教育者角色，也能丰富教师的教育体验，故将教龄与教育者是否为人父母并入教育经验方面。不同教龄的教师在观察能力上存在差异性，尤其是在需要经验累积才能进行有效观察记录的行为中，差异更显著，并呈现教龄越大，筛选并记录有效信息能力越强的变化。

      2．教育背景和所在园性质对确定观察方法能力具有显著影响力

      教育背景是指幼儿教师职前职后学历和专业。职后学历在观察目的和观察方法上存在显著的差异性，尤其是观察方法中“运用多种方法记录”行为上差异极其显著(P=0．004)。对比职前学历与职后学历在观察能力上的差异可以发现，两者都在观察方法上产生了差异性，并且职后学历在观察方法上表现了更为显著的差异性，由此可以推断提高学历对于提升教师观察能力是具有明显作用的。

      职前学历在观察方法和观察记录能力上的差异性，尤其是在“了解观察方法”上具有显著性差异(P=0．022)，说明学历对观察方法的运用影响很大。笔者又在单因素方差检验之后进行组内多重检验，结果显示，在“了解观察方法”选项中，高中和中师、大专、本科学历教师存在显著性差异，P值分别为0．025、0．002、0．002。这说明了解观察方法，并巧妙使用观察方法的能力与职前学历水平存在很大关联。

      由上述分析可知，教育背景在观察能力上存在差异性，主要体现在观察方法的了解和运用能力上，并且教育背景差距越大，对观察能力的影响就越明显。

      园所性质对幼儿园教师的观察能力有很大的影响，尤其表现在观察方法维度中“能否对观察方法的进行选择”(P=0．001)、信息筛选与记录维度中“选择合适的观察场景”(P=0．001)、分析评价维度中“考虑孩子所在的环境”(P=0．001)，并且在四个维度上的差异性都极其显著。

      3．教师的专业发展状况与确定观察目的和运用观察方法能力上没有明显关联

    本研究中教师的专业发展状况主要是指专业技术职称和专业发展梯队称号。将职称和称号与问卷中所有维度的变量进行单因素方差检验发现，两个因素在确定观察目的和运用观察方法两个维度上没有或者无十分显著的差异性，这说明确定观察目的和运用观察方法的能力与教师的专业发展并没有明显关联。

      三、教育建议

      对幼儿教师观察能力四个维度调查结果的数据分析表明，目前常州市幼儿教师在观察幼儿时知道要克服随意性、主观性、成人本位等不适宜、不规范的现象，但是在现实的观察行为中仍然存在需要改进的问题。总体来说，目前幼儿教师群体的观察一解读幼儿的能力还有待进一步提升。教师自身(教龄、教育背景、专业追求、实践水平)及幼儿园内部管理等都是影响教师观察能力的重要因素。针对影响因素，笔者提出如下教育建议：

      1．专业课程与实习侧重点方面

      第一，让师范生准确了解概念化的儿童。概念化的儿童是指具有典型年龄特点或某类特征、符合一般发展规律的儿童。任何一个儿童都兼具共性与个性特征。所谓共性，就是不同年龄段的孩子具有不同的年龄特点，有其一定的发展规律；所谓某类，可以按性格分类，按性别分类，按地域分类等。儿童在共性与某类层面表现出来的典型行为及内在的典型心理，各学校可以在现有课程的基础上增设关于儿童发展类的专门课程，或通过增加学时、改革学习模式(如借助视频让大学生比对、分析)等方式把现有课程中有关儿童特征与儿童发展部分凸显出来。

      第二，让在校生系统学习科学观察幼儿的知识。在专业课程中，学校可以增设观察记录的相关课程，并推荐在校生阅读相关的专业性著作，如《观察：走进儿童的世界》《幼儿发展的观察与评价》。提前学习科学观察的概念、意义、方法以及具体的技术要点。

    第三，把观察幼儿作为实习的重点内容。师范生进入实习场前，学校必须告知接收实习的园方，由园方和校方联合考核，督促每个在校生从概念化的儿童走向现实中的儿童。实习生必须严格按照科学观察的要求去观察幼儿、作好记录，并和指导教师一起分析幼儿情况。同时，大学还要组织实习生就科学观察中观察者的技术要点、行为注意事项展开剖析，相互学习、改进自己，提高观察能力。

      2．幼儿园管理方面

      一是将观察、了解每个孩子作为保教管理的要点。首先，从教师的笔头工作入手，增加观察幼儿方面的要求，尽可能多地整合或删除行政类资料。其次，调整保教研究的内容和方式，如从“如何科学观察幼儿”“观察评价后如何指导我们的保教实践”等话题中选择相关内容作为微型课题去研究；利用团队的力量，采用案例剖析的方式，通过一个阶段的持续跟进研究，提高教师“看”“听”“记录”“制订观察目的和观察计划”“评价”等观察技术，提高观察能力。

      二是将观察幼儿个案(含一类、某阶段的幼儿)解析作为园本培训的主要内容。教师职业是一门“形成中的专业”，这表明教师专业成长既是一种状态，又是一个不断深入的过程。而这个过程应该由无数典型的成长案例积累串联而成。教师的专业成长之路也应该由一个又一个、一届又一届鲜活而具体的生命串起，这些生命，个个独一无二，同中有异。

结合上述研究结果及影响因素分析，提高幼儿教师观察能力方面的培训内容应该是教师在观察幼儿中必须解决的意识问题、能力与技术问题。为此，笔者拟构建了幼儿教师观察能力培训体系(见下表)。

幼儿园教师观察能力培训构建

      3．教育行政管理导向方面

      教育行政部门要发挥管理导向，借助专业评估促进幼儿教师观察幼儿、解读幼儿。幼儿教师与评估专业人员一起观察幼儿、收集数据、运用工具分析评价，借此来诊断幼儿园课程与教育、改善保教水平。这就必然从教育行政层面掀起一场变革：真正有效的教育必须从读懂孩子的发展需要入手，读懂孩子的发展需要，必须从提高观察能力展开科学观察开始。

摘编自《中国教育学刊》(京)，20l4．2．89～94

编辑：cicy