做为一名幼儿园园长，身份首先是公民，其次才是园长，如果做人做的一塌糊涂的话，那么幼儿园的管理也好不到哪里去。
　　
　　如今的幼儿园园长大部分是女人，都说园长这份工作是好人不愿干，赖人干不了，由此可见，这是一份极其特殊的职业。大多数的幼儿园园长是身兼数职，每天眼观六路，耳听八方，管理、营销、财会、人事、甚至采购，几乎都亲力亲为，即使是这样，问题还是层出不穷。许多园长的家属几乎都有这样的抱怨：你比国家主席还忙。
　　
　　在这里我要说的是，假如一名园长人到中年还不知道如何平衡关系的话， 那么我们又如何在这充满阳光的职业中绽放自己的美丽呢。其实，我们的事业可以比现在更精彩，我们的人生可以比现在更灿烂。我们完全可以做到美丽和魅力双丰收。这就是我今天要送给大家的：做美丽女人，做魅力园长。
　　
　　一个园长，就是一个幼儿园的灵魂，园长的内涵决定了幼儿园的高度和深度，园长的言谈举止也影响着家长以及外界对幼儿园的评价和判断。所以说，如果一个园长不美丽，你又如何让幼儿园美丽呢；如果园长没有魅力，你又如何让你的幼儿园充满魅力呢？在教育和生活中，老师是孩子的榜样，而你是所有老师的榜样。
　　
　　那么，该如何去做一名美丽的女性，成为一名充满魅力的园长呢？在这里给大家几点建议：
　　
　　一、 穿着干净利索。
　　
　　不管你多累，多忙，多辛苦，展现给员工和家长的，一定是你最美丽最灿烂的一面。不管你是什么性格，每天上班前，都要把自己整理的干干净净，整整齐齐，知性优雅。你的精神面貌就是幼儿园的旗帜。试想走进幼儿园，如果看到园长邋邋遢遢，不修边幅，家长会不会怀疑你幼儿园的卫生状况，会不会怀疑你的管理能力，因为你连自己都管不好，你怎么去管理老师，怎么管理园务呢。
　　
　　伟大的京剧表演艺术家梅兰芳老先生，是一个很注意自己形象的人，他每次出门前，都要把自己收拾的一丝不苟，头发一丝不乱，面容清秀干净，衣服整整齐齐，所以，你会看到，他的每一张照片，都充满了艺术家的气质。梅兰芳说，如果不这样，那是对艺术的不尊重，是对自己的不尊重。这是在一次电视采访节目中，于魁智老师说的，他以梅兰芳为榜样，你也会看到，每一次的采访，每一次的亮相，于魁智也是那么一丝不苟，精神劲十足。
　　
　　这不是一个外表问题，其实是一个态度问题。当你尊重你自己，尊重你的职业，尊重你的客户，尊重你的员工，你就会注意自己的形象，在你的幼儿园竖起充满阳光、充满积极向上的力量的旗帜。你就会影响到大家的情绪和态度，让每一个走进你幼儿园的人都感受到这是一个美丽的家园。
　　
　　当你把这一切做成了习惯，你身上所散发出来的，就是一杯陈酿，越品越有味道。
　　
　　二、 不断学习提升
　　
　　当你树立起自己的形象，就要做到内外统一，不能说外表光鲜亮丽，内在
　　
　　却不配套，长此以往，你魅力的光环将不再散发光芒。你的内在，才是幼儿园的一盏明灯，不管碰到什么黑暗，都能照到大家心里，给大家以安定和平静，以及信赖和依赖。
　　
　　内心不强大，站在塔尖上，就永远不稳定，随时有跌落的危险。当你拥有足够的内在能量，你才能够带领大家，成就事业。
　　
　　那，做为一名园长，我们应该学什么呢？
　　
　　首先，要学习专业知识，你不专业，你的幼儿园很难做到专业化。 对于行业内新的教育思想和方法一定要有敏锐的嗅觉，这样，你才能指导你的中层，带领你的团队始终不掉猜队。现在的世界，竞争很激烈，你原地踏步，就是后退，这个道理大家都懂。你专业了，才能令下属信服和佩服。
　　
　　其次，要多参加培训，让自己的心灵不断成长。有的园长干了十几年了，还没有园长资格证，你都不具备当园长的资格，你凭什么要求老师这个那个的，现在的老师都是八零后九零后了，她们不是那么容易臣服于硬性管理的。你不学习，不成长，又怎么去跟她们对接呢？现在各种各样的培训班很多，各位园长不妨走出去，看看人家是怎么做园长的，互相学习，取长补短嘛。
　　
　　还要提醒各位园长的是，管理是一门科学，很多园长根本就没有接触过管理学，目前的管理状态就是堵窟窿，哪里有问题补哪里，这样的管理怎么能不累呢？又怎么会不出问题呢？目前社会上这一类的课程不少，园长非常有必要接触一下。有机会就不要错过，我们人身上唯一能给我们带来升值空间的投资就是对大脑的投资。所以，花点钱出去学习，是令自己提升的捷径。
　　
　　当你的外在和内在是一个统一体的时候，魅力的散发就是一件自然而然的事情了。就像杨澜，她身上散发出来的，就是这样一种令女人神往的魅力。
　　
　　园长有了内在高度，员工提升的空间就越大，因为，你永远都是下属的榜样和力量源泉。
　　
　　园和园之间的差距不是因为你做错了什么，而是别人做对了什么！
　　
　　三、播爱种善。

　　幼儿教育，是一项充满了爱的神圣职业，做为一园之长，把幼儿园带到什么方向，这是很关键的。不管你多么的有魅力，不管你拥有多强的能力，当你内心不具备爱，不充满善的时候，幼儿园就会有阴影存在。就如现在很多幼儿园出现的虐童现象，我相信园长是有着不可推卸的责任的。
　　
　　作为园长，你有没有真正的关心过员工？关心她们的生活，关心她们的父母，关注她们的成长和需求？如果你对员工没有爱的注入，你对员工不是百分百的爱，员工又怎么能真正的去爱孩子，怎么去关注孩子的成长呢？园长要求员工，员工必然要求孩子。换个思路，如果我们园长服务于员工，那么员工才有可能服务于家长和孩子。
　　
　　假如某个老师是我们自己的孩子，你会怎么对她？怎么对待她犯的错误，怎么对待她的成长，又怎么给她创造机会？员工没有成长，做为园长，要扪心自问，为什么老师到了我们园里，没有成长？你给她们机会了吗？
　　
　　你是善良的，充满爱的，那你的园风一定是善良的，充满爱的，因为物以类聚，人以群分。没有缘分，大家不会互相吸引到一起来。所以园长，假如你想创造一个充满爱和善的环境，那你首先就要修炼自己具备一颗爱和善良的心，否则，都不配做这个行业。
　　
　　园长可以把一些传统文化引入到幼儿园，所谓的传统文化，并不是让孩子背背《三字经》或者《弟子规》，而是带领大家力行，从孝亲开始，从孝敬自己的父母开始，慢慢去创造一个温馨的软性环境。
　　
　　这件事说起来容易，做起来可能很难，但是从目前的情况来看，我们和许多幼儿园一起开始这样做，收到了很好的效果。家长的满意度得到了提升，老师的稳定性得到了提高。
　　
　　园长多学习善知识，并把这些善知识引进幼儿园，进而进行传播，功德福报都会降临我们的幼儿园。
　　
　　做为女人，如果到了四十岁，还不美丽的话，那这四十年都白过了。为什么呢？因为一个内心善良的女人，每天都微笑着面对生活，相由心生，久而久之，她就变得很面善。相反，那些内心计较、嫉妒、怨恨的人，会一脸恶相。这样的女人，又有谁会喜欢，又有谁愿意去接近呢？
　　
　　四、一定要幸福。

　　北京有个魅力女性总裁班，35个人，有30个离婚的。家庭都没了，何谈魅力！又有什么心情去美丽。
　　
　　一个美丽又充满魅力的女人，家是完整的，心才是完整的，事业只是生活的一部分，不是全部。
　　
　　女人，温柔如水。在园里，要干练，在家里，要温柔。如果这两个角色分不清楚，家庭阴阳颠倒，逆天道怎么会幸福呢！
　　
　　幸福的女人，会把幸福的感觉辐射到周围，当一个幸福的园长，把她的幸福辐射给员工的时候，员工的幸福感会增强，这就是园长的个人魅力。
　　
　　做一个美丽又魅力的女人并不难，只要内外兼修，不断成长，这一切都会自然而然、如实如是的发生。
　　
　　你希望员工成为什么样的人，你就要成为什么样的人。当你浑身散发着个人魅力，影响到你的员工，你的员工个个魅力四射，那你的幼儿园也一定魅力四射的。
　　
　　祝愿各位园长成为美丽女人，过好魅力人生！