一、幼儿园的基本职能

　　1、对半岁－-6周岁幼儿实施保育和教育，促进幼儿体、智、德、美和谐发展，并为中铝郑州地区企业员工及幼儿家长安心工作提供便利条件。

　　2、根据上级教育部门的要求和本企业幼儿园的实际，制定幼儿园的发展规划、年度计划、教育教学、安全保健卫生等计划。

　　3、合理使用各项经费，有计划地搞好幼儿园建设。

　　4、督促检查班组教学计划、教学大纲的贯彻实施，组织总结交流教学经验。

　　5、开展教研活动和课题研究，进行教育改革，推广新的幼儿教育训练方案、教材等科研成果，提高教育质量。

　　6、开展多项活动，有计划、有组织地培养提高教师的业务水平和教学能力。

　　7、负责教育教学、生活设施用品的订购、采购和计划供应工作。

　　8、负责幼儿的体检、卫生保健、安全工作,预防传染病的发生。

　　9、保障幼儿一日三餐饮食的科学营养、合理安排。

　　10、建立家园联系制度，采取适当的形式与家长沟通，研究幼儿教育对策，实现家园共育。

　　二、主要工作范围

　　1、保育和教育

　　《幼儿园工作规程》提出幼儿园的保育和教育任务是：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心发展。

　　1.1促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯和参加体育活动的兴趣。

　　1.2发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。

　　1.3增进幼儿积极的社会性情感，丰富社会生活经验，促进社会行为和交往能力的发展，培养良好的个性品质。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣与能力。

　　2、卫生保健安全

　　2.1建立合理的生活制度，培养儿童良好的生活习惯，促进儿童身心健康。

　　2.2建立定期健康检查制度，幼儿生长发育监测，并做好常见病的预防，发现问题及时处理或报告。

　　2.3督促完成计划免疫工作，预防传染病的发生，做好传染病的管理。

　　2.4根据不同年龄开展与其相适应的体格锻炼，增进儿童身心健康及抗病能力。

　　2.5做好环境卫生、个人卫生及美化绿化工作，为儿童创造安全、整洁、优美的环境。

　　2.6为儿童提供合理的营养。确保儿童膳食平衡，满足其正常生长发育需要。

　　2.7制定各种安全措施，进行安全预案演练，防止事故的发生，保障儿童人身安全。

　　2.8对儿童进行安全教育，学习自我保护的技能。

　　3、家长工作

　　3.1通过家长会、家访、家长学校（或家教知识讲座）、电话联系等方式与家长交流沟通、互通信息，加强经常性的配合和合作。

　　3.2通过家教宣传栏、幼儿成长手册，向家长宣传保教知识，获得家园之间的教育反馈。

　　3.3举办开放活动，请家长参加专题活动等形式，实现家园沟通，家园共育。

　　4、职工培训

　　4.1根据公司人力资源部的要求和幼儿园业务、经营管理发展的需要，制定教职工各类培训计划。

　　4.2组织教师到外面参观学习，学习最新幼教理论知识，与专家和同行交流。

　　4.3开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动。

　　5、工会工作

　　5.1依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。

　　5.2组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进和劳模的评选，发动职工完成工作任务。

　　5.3维护职工的学习权利，开展有益身心健康的文化体育活动

　　5.4保障职工生活福利，开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补贴。

　　5.5维护女职工的合法权益，做好女工保护与计划生育工作。

　　三、权限

　　1、有依照有关法律法规自主办园，自主管理的权利，

　　2、有权依法制定教育内容，对幼儿实施教育，进行管理教育的权利。

　　3、有要求公司按时、足额支付应承担的幼教服务费用的权利。

　　4、根据《中华人民共和国教师法》以及相关法规，职工有按时、足额获取劳动报酬，享受国家规定的增加工资、福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。

　　5、由于中铝郑州地区企业员工行为不当，而对幼儿园教育秩序造成不良影响，幼儿园有要求其单位对当事员工进行协助说服、教育的权利。

　　四、责任

　　1、对不能100％接受中铝郑州地区企业职（员）工适龄子女入园的行为负责。

　　2、对开展违背幼儿教育规律、有损于幼儿身心健康的保教活动负责。

　　3、对虐待、体罚和变相体罚、歧视弱智儿童和残疾儿童等损害幼儿身心健康的行为负责。

　　3、对幼儿园收费标准的执行负责。

　　4、对膳食经费的专款专用，帐目公开负责。

　　5、必须接受行政主管部门以及各级政府部门的监督，接受中铝郑州地区企业员工的监督。

　　五、与有关科室、兄弟单位、业务主管的关系

　　1、与经理办公室的关系

　　1.1接收公司有关文件精神的下发以及会议通知。

　　1.2按时上报年终工作总结。

　　1.3上报表扬信等绩效考核材料。

　　1.4领取办公用品，请求公务用车。

　　2、与劳动人事科的关系

　　2.1配合劳动人事科做好教师、保育员、炊事员特殊工种的培训考核与考试取证工作。

　　2.2汇总职工工资、奖金、保健，接受劳动人事科的审核与指导。

　　2.3年初上报年度职工培训计划。

　　2.4每月上交门面房租赁情况报表。

　　2.5接受经营管理绩效考核。

　　3、与财务科的关系

　　3.1接受财务监督、指导和审计。

　　3.2每月及时上交财务报表、职工工资、奖金、保健发放表。

　　3.3每月22日之前上交保育费创收款。

　　3.4报销幼儿园保教及办公费用。

　　4、与计划经营科的关系

　　4.1上报幼儿园每月工作计划、材料计划、年度大修维修计划、固定资产台帐。

　　4.2接受安全工作检查指导以及安全经营管理绩效考核。

　　5、与材料科的关系

　　5.1领取维修材料及其他物品。

　　5.2领取发放职工劳保福利用品。

　　6、与其他单位的关系

　　6.1请求计量科对幼儿园大型用电设施及线路进行改造，并接受对方安全用电的帮助指导。

　　6.2请求维修公司对幼儿园上、下水管道的疏通清理以及门窗的修理帮助。

　　6.3请求物业管理公司对我园草、树木的维护保养帮助，并接受对方的绿化指导。

　　6.4请求热能供应公司对我园冬季暖气供应以及采暖设施的维修帮助。

　　7、与党群工作部的关系

　　7.1认真贯彻并正确执行中央及上级党组织的决议、指示、决定。

　　7.2上报工作计划并汇报支部工作。

　　7.3按时足额上缴党费。

　　7.4积极参加党委组织的各项活动。

　　8、与公司工会的关系

　　8.1开展组织职工文体活动。

　　8.2按时收缴会费,并及时上交。

　　8.3做好年终先进和劳模的评选，并上报有关材料。

　　8.4计划生育与女工保护工作。

　　9、与公司团委的联系

　　9.1参加团的争先创优活动，创建"青年文明号"。

　　9.2参加团的青年志愿活动与文体活动。

　　9.3按照"推优"工作四段动态管理，为党组织推荐优秀的发展对象。

　　10、与政府部门的关系

　　10.1贯彻执行市区教育部门下达的有关幼儿教育的精神和任务，并接受检查。

　　10.2参与或承办郑州市教委、上街区教文体局组织的教育教学观摩以及其他文体活动。

　　10.3每年向上街区教文体局上报幼儿园注册材料、教育基本情况报表。

　　10.4每年由上街区卫生局对卫生许可证发放审核，并对幼儿食品进行监测。

　　10.5由上街区防保中心对教员工及幼儿进行体格检查，随时接受防疫部门对卫生保健工作的检查与监测。

　　10.6向郑州市物价局申报材料，制定收费标准，接受上街区物价局的监督检查。

编辑：cicy