青岛新闻网讯 2015年3月27号下午，“青岛幼儿师范学校2015届大专毕业生就业双向选择洽谈会”在学校操场举行。洽谈会现场195家用人单位设立展位，招贤纳士，共提供1093个包括幼儿园、早教机构、艺术培训学校等多种不同种类的岗位。同往年的校园洽谈会相比，今年在规模上达到历届之最，幼师近300名应届毕业生被一抢而空。
　　
　　洽谈会的“繁荣”与幼教师资的“短缺”
　　
　　与往年相比，今年的校园洽谈会人挤人的场面很多见，来自于青岛市实验幼儿园、金钥匙幼儿园、市南区实验幼儿园等公办幼儿园的展位前挤满了人，一些优质的民办幼儿园同样也是一派繁荣景象，同时，很多学生还将目光瞄准了早教机构、艺术学校等相关行业。在洽谈会的现场青岛幼儿师范学校负责毕业生就业的张涛主任介绍，“近几年青岛市的幼儿园如雨后春笋般涌现，急需补充更多、更优秀的幼儿教师，而我校每年毕业生的就业形势都是供不应求，一个学生甚至能受到5、6家幼儿园的青睐。今年毕业生人数比较多，但是提供的岗位数量还是大大超过毕业生的人数。”
　　
　　毕业生“自信”且男生更受“青睐”
　　
　　“我的目标就是做一名幼儿教师，选择一个适合自己的幼儿园非常重要。”毕业生小马说道，“幼儿园的办园理念、师资水平，以及自己将来的发展前景是我比较看重的。”在现场，不少同学直接找到幼儿园和教育机构进行咨询，对于其他类型的用人单位几乎不予考虑。参加全国学前教育专业幼儿园活动设计与实施能力比赛的毕业生小崔接受采访时说道，“我之前在学校安排的实习时就已经看中了两家幼儿园，所以在现场，我就直接找这两家单位了。”当被问及现场结果如何，她说：“已经向这两家幼儿园投递了简历了，过一段时间就可以参见面试。现场和用人单位交流的感觉不错，所以还是比较有信心的。” 面对幼教市场对男幼师需求的增加，我校近几年不断扩大男生招生比例，自2012年开始，连续三年招收男生特色班，如今学校男生已有116人。学校针对男生特点，设置各类特色课程，培养优质的男幼儿教师。今年的毕业生中有19名男生，在洽谈会现场，他们可是各家幼儿园争抢的主要对象。牛津国际维多利亚幼儿园的园长说道，“我们幼儿园今年想招收一名男幼儿教师，毕竟在幼儿园的部分工作中男幼师比女幼师更具优势。”很多用人单位更是直接找到班主任来“抢”男生，“你们今年的男生中有没有特别优秀的，给我们推荐几个，我们是真想招，就怕他们不肯来。”
　　
　　学校服务“精细”且有“亮点”
　　
　　此次洽谈会中，学校不仅仅提供场地与设施，还在学前专业知识、艺术等级证书、优秀学生展示等方面做足功课，各项准备工作更加精细。张涛主任详细地介绍了学校准备此次洽谈会的几个突出亮点：第一，学校的日常管理注重学生的诚信考核，所以在每位毕业生推荐表上都有一个诚信等级评价，通过评价的等级用人单位可以了解学生在校期间的整体表现，在选择毕业生的时候目的性更加明确；第二，学校注重学生专业技能的培养，在校期间每一位毕业生都要参加弹唱、舞蹈、美术、说课等技能等级过关考试，根据成绩分为不同等级，毕业生会拿到不同等级的证书，体现自己的专业能力水平；第三，作为青岛市专业的幼教师资培养学校，学校在学前专业知识的教学上从不放松，此次洽谈会前将学生实习期间获奖的优秀教案、教育随笔、活动反思等成果编成集锦，发给前来的用人单位，展示出学校毕业生优秀的专业素养；第四，学校启动论文指导全员导师制，邀请校内所有教师以及校外专家担任导师，指导毕业生论文的开题和撰写，培养毕业生科研能力水平。用人单位纷纷表示，今年提供的各项材料，能更详细、更全面的了解每一个学生，对双方的就业洽谈提供了更便利的条件。
　　
　　学校除了举办洽谈会为学生提供就业机会外，还为学生不断开拓更广阔的出路。学校自2011年至今，已经向新加坡、韩国等合作学校输送了多名优秀毕业生，学校还和日本、德国、新西兰、澳大利亚等国家幼儿园及学校开展了多项合作，不仅开阔了视野，同时拓宽了毕业生的发展平台。
　　
　　自从2010年国家、省、市相继颁布了《中长期教育改革和发展规划纲要》，学前教育迎来了发展高峰，公办园将大幅提高，幼儿教师的工资、待遇也将相应提升。青岛幼儿师范学校张兆山副校长面对本次洽谈会的火爆场面，说道：“校园洽谈会是一个便捷有效的平台，学生只有在现场亲身体验，才能找出他们自身在求职过程中存在的问题；只有及时对自己进行充电，不断提高自身的技能，才能使自己的职场之路走得更为宽广。机会总是留给有准备的人。”（来源网络）