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学会批评,对园长来说非常重要。“温柔”的批评既要讲究原则,又要注意方式,这样才方便被批评者“笑纳”。
标签:园长,批评,温柔 类别:管理策略 浏览次数:1937次
投资人最看重园长的3大特质
一个好园长,就是一所好幼儿园。园长的什么特质是投资人最为看重的呢? 1、充满激情 一所幼儿园的成功与否,从以往的经验来看,能够成功的是有能力坚持的人。幼儿教育关乎孩子一生生命品质的基础
标签:正直,激情,学习能力 类别:园长研修 浏览次数:1936次
区域教研的争鸣成都金牛区:三问业务园长教研机制
为了充分发挥业务园长的主观能动性,改善教研质量和水平,成都市金牛区成立了“幼儿园业务园长教研组”,在行动研究中逐步将业务园长普遍存在的问题形成3个小专题有计划分步骤多形式的开展起来。
标签:区域教研,业务园长,教研机制 类别:园本教研 浏览次数:1924次
做敏感性园长
敏感一词,字典上对它的解释是:生理上或心理上对外界事物反应很快。 作为一名园长,一个女性团队中的领导,一定要拥有职业的敏感性,这是在长期的工作中将爱心与责任心积累与内化而来的。园长所带领的,是一群心思
标签:敏感 类别:队伍建设 浏览次数:1920次
园长:你造吗?员工离职只有两个真实原因
马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实: 1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心
标签:离职,离职原因,带团队 类别:队伍建设 浏览次数:1919次
园长也需要解郁
随着时代的发展,竞争的加剧,园长的工作内容也有所改变,除了国务管理,还必须考虑幼儿园的生存。许多园长一心扑在工作上,长期超负荷工作,精力透支,常常出现苦闷、烦躁、焦虑等心理问题。若不及时解决,就会影响园长的
标签:抑郁,放权,超负荷 类别:园长研修 浏览次数:1916次
像园长一样地思考
听一位新任园长说:“以前做老师时,好象总是视而不见,听而不闻,发现楼梯处有一个烟蒂什么的,感觉没有什么不正常之处,而做了园长之后,一下子神经变得非常的敏感,发现墙面上悬挂着的画不平整,不迅速调整好感觉浑
标签:幼儿园文化,新园长,园长责任 类别:队伍建设 浏览次数:1912次
如何做一个幼师不与您轻易“分手”的园长?
1、下属需要帮助时提供指导,帮助下属发展的园长 园长虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的园长都无法让整个幼儿园正常运作。过于关心业绩,忽略下属感受的园长,在团队中就没有忠实的追随
标签:目标,犯错,责任 类别:队伍建设 浏览次数:1911次
幼儿园园长职业危机的预防与应对
幼儿园园长的职业危机在不知不觉中悄然到来,很多园长甚至还没有察觉便已经被卷入到了这场来势汹汹的职业危机大潮中。客户群体年轻化(80、90后家长成为幼儿园服务的主流)是这场危机的诱因,网络时代的到来是这场
标签:园长职业危机,幼儿园定位,幼儿园方向 类别:园务工作 浏览次数:1910次
沟通=70%情绪+30%内容,园长你会沟通吗?
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突,到最后,两败俱伤。狮子快要断气时,对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我。” 
标签:沟通,情绪,内容 类别:队伍建设 浏览次数:1908次

