董事会里大家的条件都差不多，决定董事长一职便颇费周折。至于人选的条件，几乎是毫无争论的，须选一位具有民主作风的领导。

第一任董事长只干了三个月便下台了，原因是他口头上讲民主，行动上完全是我行我素。

第二任董事长干了半年也下台了，人们发现他连装―台电话也要开会研究，毫无主见。

第三任董事长干了一年，如今也面临下台的危机。原因是一天在讨论一项重大决策时他说：“此事非同小可，所以，会前我已分别征求了绝大多数董事的意见，形成了共识，现在请大家表决。”提案顺利地通过了。

会后，甲董事想：“董事长没和我商量，肯定是对我有看法。”他悄悄地问乙董事：“董事长事先和你商量过了吧?”乙董事说：“我以为他和你商量过了呢!”他们又―起去问丙董事，丙董事说：“我还以为就我一个人不知道呐。” 一一问下去，最后得知董事们事前谁都一无所知。大家愤怒了，一齐去质问董事长。董事长理直气壮地反问：“那你们在表决时为什么都投了赞成票呢？”