据有关方面的最新调查，当前仍有70％~80％的0~3岁婴幼儿处于居家散养状态，未:孕期保养调理、临产分娩、婴儿保健喂养、早期教育等方面。好的育婴师应该对孩子家长随时提出的各种问题和需求，都可以给出满意的答复。比如孩子什么时候应该加大运动量、什么时候不适合剧烈运动、什么时候应该添加何种辅食、秋季的腹泻如何预防、春季传染病如何预防、孩子的安全防护应该注意哪些细节……这些育婴师都要掌握。

全省育婴师不足20人

记者了解到，目前河南省持有育婴师证书的，还不到20人。郑州市一些从事母婴服务工作的业内人士说，目前社区和家庭对育婴师的需求很大，从人们传统思想上看，育婴师的市场定位，还是介于家政和教师之间，初级育婴师的收入和月嫂家政服务员是持平的，而高级育婴师在郑州则可以拿到千元以上。

传统观念限制从业人数

市场对育婴师有如此高的要求，其收入也不算太低，为什么就业人群如此稀少呢？

“人们的传统观念总觉得育婴师和保姆是一回事。有的人认为育婴师薪金太高，他们情愿请保姆，也不愿请育婴师，认为花费高，没必要。”某母婴公司负责人尹趁梅说。

事实上，育婴师担负的责任非常重要。除了要有慈母般的爱心与耐心、幼师那样“说唱弹跳画”技能外，还得深入学习婴幼儿心理学、教育学，并掌握相当的医学常识。也就是说要“全副武装”，不仅是牙牙学语的婴幼儿，还要指导年轻的父母怎样科学地抚养孩子。这些，需要长期的经验积累和培训，烧水做饭打扫卫生的保姆可能很难做到。在北京，育婴师的最低工资就达到1200元，好一些的则更高，这样合理的回报，自然吸引从业人员加入。

育婴师需培训上岗

记者从有关部门获悉，早在2003年，国家劳动和社会保障部就出台了《育婴员国家职业标准》，并编写《育婴员国家职业资格培训教程》。要求育婴师必须进行职业培训与认证体系，做到统一标准、统一质量、统一考试、统一颁发证书。从事0~3岁婴幼儿生活照料、护理和教育的人员和后备人员进行专业培训和考试认证。此举是在国内婴幼儿教育、心理、营养、健康等方面的专家论证后颁布的。《标准》中，首次将育婴员的职业定义为:主要从事0~3岁婴幼儿生活照料、护理和教育的工作人员。并对育婴师的职业活动、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定。《标准》还将从事0~3岁婴幼儿生活照料、护理和教育的人员划分为3个等级，即育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)，使“育婴师”成为一种新的社会职业。

按照要求，育婴师参加统一考试后，成绩合格者由劳动和社会保障部颁发《育婴职业培训师合格证书》、《育婴职业从业人员合格证书》，作为早期教育从业人员持证上岗的依据。

劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处曾公布，将在全国范围内建立育婴师培训基地，培训范围也将向更大的范围扩展，通过职业认证体系将育婴师行业推向规范化。

掌握知识好做育婴师

郑州市德育幼儿园的张淑英老师说，育婴师是一个特殊的行业，她们面对的是懵懂无知的孩子。这需要育婴师有爱心，要发自内心来爱孩子，才能有热情去工作，指导家长从科学、适度的角度去爱孩子，既不能溺爱，也不能任其发展。婴幼儿像花骨朵一样娇嫩，很多心理活动不能表达出来，这也要求育婴师要有耐心，能识别婴幼儿最简单、原始的表达。

育婴师还要掌握各方面的知识，如幼儿教育知识、幼儿心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等。当孩子脾气不好，爱发火、哭闹时，育婴师能感觉到，是不是孩子肝火较旺引起的。甚至，从孩子的气色、舌苔、情绪、细微动作、睡眠等很多方面，都可以查询孩子不舒服的原因。（来源：中国学前教育网）