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男幼师在表演集体健美操 潘祝平 摄 温州市幼儿教育“阳刚教育”匮乏,全市1508所幼儿园中拥有男幼师的不到10所。瑞安一家健康教育服务公司看到此商机,做起了男幼师的生意。 昨天上午,该公司在温..
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如何缓解新幼师入职焦虑
新教师入职适应是教师专业发展过程中的重要一步,入职期的适应情况对新教师将来的专业发展有着决定 性作用。然而,目前新教师入职的1-3年内普遍感到无所适从、身心交瘁,他们不仅要尽快适应幼儿园快 节
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2018年镇江80%以上公办幼儿园至少配备1名男幼师
中国江苏网7月16日讯 这个夏天,我省首批免费男幼师毕业了。这意味着暑期之后,我市将有23名免费幼师毕业的男老师任教幼儿园。 严安是23名免费男幼师之一。前不久,严安参加了南徐新城幼儿园的公开招聘,由于准
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奥地利维也纳幼教老师抗议 提高幼师薪资待遇
日前幼教老师在维也纳举行了一次抗议活动,主张降低每位教师照护的孩童人数,改以小型团体的形态提供孩童照护服务,呼吁让孩童有更大的活动空间,并要求提高幼教人员的薪资待遇,同时也批评联邦政府的「全面教学课纲」
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幼师如何得到园长的认可
1.展示你的能干 任何一个公司、一家幼儿园都是最讲求效率的世界。如果你对园长委托你办的事能够顺利完成,然后再问:“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信园长一定会欣赏你。 2.彻
标签:幼师工作,园长认可,幼师成长 类别:管理策略 浏览次数:2071次
108种非金钱奖励幼师的巧妙方法,园长必备!
亲爱的园长,我知道您很想带好一个团队,很想管理好幼师姐妹们,甚至琢磨各种办法以激励幼师。那么问题来了,除了“金钱”的奖励,还有哪些更有效的激励措施呢?小编搜集了网上“非金钱激励幼师的108种手段”,精华摘录一些
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N招打造可持续发展的幼师团队
有人说:“一位好校长就是一所好学校”,我一直希望自己能成为这样的一位校长,办一所在全市乃至全国有影响力的幼儿园。在担任示范性幼儿园园长的这些年中,我却深切地体会到,办好一所幼儿园,光有一位好园长是不够的
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幼师的基本功从班务管理做起
班务管理就是班级教师通过组织、计划、实施和调整等环节,把园内与班级有关的各种事务和资源充分运用起来,进行合理的组织和调配,以达到班级的教育和管理目标,提高班组服务质量的综合性活动。1、精计划古人云:预则立,不预
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政协委员+学前专家(刘焱):5句话告诉你幼师为何如此短缺?
“学前教育三年行动计划’的第一期大部分经费用于了幼儿园校舍等基础建设,在补历史欠账。第二期‘学前教育三年行动计划’的工作重点要投向‘人’,要不国家551亿元的投入换来的只能是闲置的空房子。”作为教育界111位全
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幼师如何培养托班幼儿的适应能力
在托幼一体化学前教育体制改革的大背景下,我们的教育对象已延伸至了2-3岁儿童,也就是我们通常所说的托班幼儿。托班幼儿进入幼儿园,是他们走向社会的第一步,这一步是艰难的,也是具有重要意义的。
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