在课程改革者看来，教师是变革的实施者，教师专业发展是伴随着变革出现的“副产品”；而在教师的眼中，变革则会带来专业发展上的转折点，但究竟转向何方却是个未知数。由此可见，课程变革与教师专业发展之间并不必然存在着相辅相成的关系。通过对三位在课程变革中脱颖而出的优秀幼儿园教师进行深入访谈，笔者试图探索课程变革与教师专业发展之间如何实现良性互动。

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幼儿园教师教育反思：抢椅子之后

标签：幼儿园,教师,教育反思,抢椅子,之后   类别：教学反思   浏览次数：2962次

研究型群体被当代管理大师们誉为21世纪的新型组织模式。幼儿园研究型群体的主体是教师，造就一个学习型、研究型、创造型的教师团体，是形成21世纪研究型幼儿园的重要硬件。

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幼儿园教师教育随笔：看图找家

标签：幼儿园,教师,教育随笔,看图找家   类别：幼儿教师随笔   浏览次数：2955次

“80后”幼儿园教师的管理策略

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        “眼睛是心灵的窗口”这是一句历年来传下来，经过反复实践证明的古话。的确，我们可以从一个人的

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      15所幼儿园争求男老师       纠结的是，杭师大对口专业应届毕业生中仅有3个男生 &nbs

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“真讨厌”“烦死了”，这些女性化的语句出现在幼儿嘴里，让家长感到困惑：幼儿教育能不能改变以女性为主的教育结构。 在省教育厅对全省22所幼儿园展开的一项“什么样的幼儿教育为优质教育”的调研中，一半家长表达了这一..

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区分性评价在美国教师评价中得到广泛的运用。通过阐述这一全新的评价制度与理念，借鉴此评价理论与实践，我国幼儿园教师评价应承认教师差异，放弃传统的“一刀切”模式，充分发挥教师在评价中的主体积极性，关注教师个性，形成有特色的幼儿园文化，从而建立起一个能适应个别差异和促进教师发展的评价体系。

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如何让幼儿园新教师实现由学生向优秀的幼儿教师的角色转换，是每个幼儿园都必须面对的问题。入职初期的新教师普遍面临现实与期望的较大落差、缺乏教学实践经验、人际关系难以适应等困惑，影响着她们的角色转换与适应。因此，作为幼儿园，应着重从职业道德养成和专业成长方面给她们以帮助和引领。

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