幼儿园小班班主任竞聘稿

作者:  来源:  上传时间:2014-02-06

      各位领导,各位姐妹们:大家好!
      今年是我园第一次打破常规,实行班主任竞聘上任制。我对园领导做出的这一决定表示非常的赞同。因为我觉得采用这种做法,不但有利于孩子们的发展,同时也为老师们敲起了“边鼓”,更充分适应了新形势下“能者上,平者让,庸者下”的用人就业要求。
      今天我竞聘的岗位是小班班主任一职。俗话说的好:火车跑得快,全靠车头带。班级就像一列列火车,这列火车能装多少货物、沿什么轨道跑,跑向哪里,跑得快不快,全靠班主任这个火车头带领。小班班主任的工作尤其琐碎、辛苦,它不但要求教师要有崇高的敬业精神和责任感,还必须有科学的管理方法和组织能力,更要有“一切为了孩子,为了孩子的一切”的服务精神。
      我从学校毕业到现在已经有8个年头了,从教8年来,我每天都过得很充实,也更喜欢和小孩子一起生活、学习、交流。小班的孩子年纪小,自理能力差,班主任工作肯定很繁琐,但是我会凭着一腔热情,发扬不怕吃苦的精神,尽职尽责把工作做好。8年的工作经历使我积累了不少的教学经验和管理方法,其中我也担任过班主任工作。这正如哲人所说:经验就是一笔财富,而我更愿意把这些经历当成一种资源,一种在今后工作中可以不断利用、共享、整合的资源,一种可以开创未来的资源。8年的幼教生涯让我更加热爱这份工作,同时我也常常告诫自己:趁着年轻,好好锻炼自己,将来就不会留下什么遗憾。
      如果我有幸成为一名班主任,我会从以下几方面开展班主任工作。
      一、我会围绕幼儿园工作目标,并结合本班幼儿的实际情况,有目的、有计划地进行教育教学工作。在教学中及时捕捉教育信息,及时发现问题,解决问题,让每一位幼儿在一学期中各方面都有着明显地提高。
      二、针对每个孩子的不同特点和爱好,我会仔细研究他们的发展需要,并制定一套有效的研究方案,努力做到因材施教。
      三、全面抓好班级管理工作,注重孩子能力的培养和良好习惯的养成,对每位幼儿一视同仁。
      四、努力做好与家长的沟通工作,本着“尊重、平等、合作”的原则,争取家长对我们工作的理解、支持和主动参与。
      五、加强自身修养,不断学习幼儿理论知识,学习《纲要》精神,做到观念更新与时俱进。
      六、多与领导、同事交流,多向有经验的教师学习,互帮互助,共同提高。
      多年的工作经验使我相信自己有能力、有实力胜任这个职位。“给我一个机会,您将收获一份满意。”假如我竞聘成功,我将不辜负领导和同事对我的信任和期望,并以此为起点,积极为幼儿园做出新的贡献。
      谢谢大家!

编辑:cicy

 

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