私立幼儿园教师流动太大！ 现在的幼儿教师都很年轻，而且很多都是刚毕业的，他们的想法都很多，而且他们最关注的就是工资待遇及他的工作量成正比！待遇应该与工作成正比,往往工作还没怎么开始干,就开始与园长讨价还价,更有甚者,园长辛苦花费财力培训出来,还没有为园所创造效益,却以此为手段要挟涨工资,老板是用来管理和赚钱的,不是被要挟的,所以只能让走人。 很多问题也不全是园长能解决的!做为园长,很惋惜一个个老师最终因为这样那样的原因,改行的改行,跳槽的跳槽，很无奈！常用的方法是感情留人事业留人，但是最终又能＂迷＂她们多久？生活是现实的，二十岁的小姑娘很容易激情昂扬，二十五岁的女孩子则有点为难她们了，生活啊，需用面包！ 频繁的更换教师，会给幼儿园的日常管理和教学带来很多麻烦；而且还会是家长造成很多的不满，甚至影响生源！ 唉！到底该怎么办呢？