记者7月2日从福田政府在线和福田区教育局官方网站上看到，2012年福田区拟认定的20所普惠性幼儿园名单已经公示。记者在采访中发现，市民普遍认为，福田区创建普惠性幼儿园，幼儿的学费下降了，幼儿园的老师工资增加了，普惠性幼儿园增竞争力也得到了加强，是一件实实在在的民生实事。　　
　　保教费降低幅度超一成
　　在公示的2012年福田区普惠性幼儿园名单中，深圳市福田区深业（曼京）幼儿园名列其中。得知这一消息，市民黄诗雯女士特别高兴，因为她的孩子在该园上小班，下学年开学孩子上中班，保教费就要从每月1700元下降为1400元，降低幅度超过一成，将近两成。这样，她们家一年可减少学费支出3000元。黄诗雯说，得知这一消息，她非常开心，觉得生活在福田确实是件幸福的事情，因为政府在帮助她们解决后顾之忧，生活压力小了，自己今后的工作也会更轻松。　
　　张佳琦女士的女儿也在深业（曼京）幼儿园，她告诉记者，深业（曼京）成为普惠性幼儿园，老师收入提高、幼儿园办学条件改善，最终受益的还是孩子。　
　　孩子所在的幼儿园进入了20所普惠性幼儿园的名单，家长高兴，而孩子所在的幼儿园没有进入名单的家长、市民王先生表示，下学年他将争取把孩子转入住所附近的普惠性幼儿园，但他同时也意识到，可能同他有一样想法的市民不在少数，转园将是件困难的事，因此希望孩子所在的幼儿园尽早成为普惠性幼儿园，让他的家庭也能得到实惠。　
　　老师月工资能增1000元　
　　所在幼儿园进入普惠性幼儿园名单，幼儿家长高兴，老师更高兴。叶思是银鹰一幼的老师，她在该园已经工作了9年，昨天她高兴地告诉记者，今年9月开始，她每月的收入有望增加900元。因为按照《办法》的规定，在同一单位工作3年以上的，给予300元/月的岗位津贴，每增加1年，每月补助则增加100元，10年封顶。一年下来，她的收入将增加10800元，而明年以后，这个数字就是12000元。这对她现有的每月5000元的工资水平来看，收入增加了近两成。　
　　赖老师是深圳市福田区嘉鑫阳光雅居幼儿园的老师，她从华南师范大学毕业后就从事幼教工作，至今已经5年了，但到嘉鑫幼儿园才半年。赖老师告诉记者，她现在的月薪是3000元。因为不满足在“同一单位工作3年以上”的要求，现在还享受不到“长期从教津贴”。但她表示，所在幼儿园进入普惠性幼儿园名单，给她带来了希望。以前只要有其他园给出的月工资哪怕只多出100块钱，也会让她们动心而跳槽，而现在她们则更看中长期从教津贴，不会经常跳槽了，有利于老师队伍的稳定。　
　　深业（曼京）幼儿园园长黄永玉告诉记者，她们幼儿园共有47名专业老师，平均工资为3700元，加上奖金能达到4000元，其中在该园工作5年以上的教师占三分之二以上。今年秋季，该园大多数老师都能得到政府的资助，每月收入增加数百元到1000元不等。 　　
　　普惠性幼儿园竞争力更强　　
　　普惠性幼儿园的保教费要降，举办者对此持何态度?记者从采访中了解到，从今年9月开始，银鹰一幼的保教费标准将变为1500元/月，比目前下调了350元。该园有近400名幼儿，这意味着一年少收保教费140万元左右。但根据《办法》的规定，政府将按照12万元/班/年的标准予以补助，不仅可以弥补保教费下调的损失，还有多出的少部分经费用于提高教师工资待遇，以及改善办园条件。　
　　丽阳幼儿园园长郑亮则认为，深圳民办幼儿园教师的流动性较高，每年约为15%至20%。普惠性幼儿园的教师能享受“长期从教津贴”，可以帮助幼儿园把教师队伍稳定下来。因此，丽阳幼儿园这次虽然没有进入20所名单之列，但她们仍将积极创建，努力提高自己的办学条件和教育水平。　
　　深圳盈颖幼儿园徐晓文园长也告诉记者，过去民办幼儿园一直受到困扰的难题，就是师资队伍的不稳定。而福田区出台的《办法》，让她们看到了希望和美好的明天，因为有政府的大力支持和资助，幼儿园的教师队伍能得到更好更稳定的发展，生活也更加有尊严，幼儿园也更有竞争力。盈颖幼儿园也在首批20所普惠性幼儿园名单中，徐园长表示，一定以专业的态度和精神做好学前工作，不断改善办园条件，进一步规范管理，提高教师队伍素质，全面提高保教质量，给孩子们一个健康快乐的童年。　　
　　政府这笔钱花得值　
　　创建首批20所普惠性幼儿园，政府的投入就超过2000多万元，但政府这笔钱花得值。　
　　首先，幼儿园的收费下降了。普惠性幼儿园不仅要把目前的收费标准下调100—300元，而且规定，最高不得超过1500元。随着越来越多的民办幼儿园成为普惠性幼儿园，其他幼儿园想要涨价也难了。另外，普惠性幼儿园的性价比高了，高收费的幼儿园也将感受到压力，只能以提高质量来吸引和留住生源。　　
　　其次，老师的工资增加了。一是《福田区普惠性幼儿园资助暂行办法》已经明确规定，在园工作一年以内的教师，最低工资不得低于政府公布的当年全市职工最低工资标准的1.5倍；在园工作一年以上的教师，最低工资不得低于政府公布的当年全市职工最低工资标准的1.7倍。二是政府还将资助教师，在同一单位工作3年以上的，每月增加收入300元至1000元。普惠性幼儿园教师工资增加了，也倒逼其他幼儿园提高教师待遇，幼儿园的办学门槛也提高了。　
　　还有，普惠性幼儿园的保教质量将得到提高。政府对教师给予“长期从教津贴”，将有效地降低教师的流动性，解决一直困扰民办幼儿园的难题，同时提高了教师的学历达标率。而普惠性幼儿园老师较高的收入，也会吸引更多的优秀人才，从而提高保教质量。幼儿园的质量提高了，最终受益的是孩子。　
　　政府这笔钱花得值，还体现在解决了幼教行业的大问题，让幼教行业看到了希望。随着越来越多的幼儿园成为普惠性幼儿园，相信“入园难、入园贵”的问题将得到有力解决，幼教质量将不断提高，幼教行业也将得到更好的发展。