按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）的相关文件精神，结合我市实际情况，经研究，现将2012年金坛市中小学（幼儿园）公开招聘69名教师简章公布如下：
　　
　　一、招聘原则
　　
　　坚持"公开、公平、公正、择优"的原则。
　　
　　二、招聘对象：
　　
　　（一）下列对象限金坛市户籍（或生源）：
　　
　　1. 2009-2012年全日制普通高校师范毕业；
　　
　　2. 2009-2012年全日制普通高校非师范本科学历毕业生，须取得相应教师资格证书。
　　
　　（二）下列对象不限户籍（或生源）：
　　
　　1. 2012年江苏省内"211工程"高校对口专业应届本科及以上毕业生（两年内须取得相应教师资格证书）；
　　
　　2. 2012年硕士研究毕业生且本科段为全日制师范并已取得教师资格证书，可报考对应学科；
　　
　　（三）报考高中教师、幼儿园教师岗位的不受上述户籍限制。
　　
　　三、招聘条件
　　
　　1．忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康。
　　
　　2．报考高中教师岗位必须具备硕士研究生学历，35周岁以下，省辖市骨干教师及其以上称号的在职教师；报考中等专业学校教师岗位必须具备硕士研究生学历（心理学必须具备本科及以上学历）；报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。
　　
　　3．具备初、高中物理、化学、生物教师资格可以报考小学科学岗位。
　　
　　四、招聘职位、数量
　　
　　见附件一
　　
　　五、考核方式
　　
　　音乐、体育、美术、信息技术、学前教育考核由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其他专业的考核由笔试、面试组成，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（保留到小数点后2位）。
　　
　　笔试、面试、技能考核的分值均为100分。
　　
　　六、招聘程序
　　
　　1.报名：
　　
　　（1）报名时间：
　　
　　2012年6月12日-- 6月14日（上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶30）
　　
　　（2）报名地点：
　　
　　华罗庚实验学校亿晶楼一楼
　　
　　（3）报名时需提交以下材料：身份证、户籍证明、报到证、毕业证书、教师资格证、毕业生就业推荐表。应届毕业生应依据实际情况提供相应的证书或证明。
　　
　　上述材料均需原件与复印件，经报名审核后，原件退回，复印件留存。
　　
　　（4）报考符合条件的职位，每人限报一个职位。招聘计划与报名人数达不到1：2开考比例的，该职位相应削减或取消招聘计划。
　　
　　（5）应聘者应如实填写《2012年金坛市中小学（幼儿园）教师招聘报名表》（网上下载）。
　　
　　（6）考生领取准考证时间：6月22 日-6月23日
　　
　　同时交近期免冠2吋照片1张，缴纳报名费、考务费98元。
　　
　　2、笔试：
　　
　　时间：2012年7 月 4 日
　　
　　地点：见《准考证》
　　
　　分学段、分学科单独命题，初中、小学同学科使用同一试卷，考试内容为本学科专业知识，幼儿园为学前教育专业知识，启智学校为特殊教育专业知识。
　　
　　根据笔试成绩，按招聘计划数的1：2从高分到低分确定面试人员。
　　
　　成绩公布：于7月5日公布在金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com）
　　
　　3、面试：
　　
　　时间： 2012年7月12日
　　
　　地点：另行通知
　　
　　面试按报考学科指定内容进行说课。
　　
　　面试合格成绩为60分，低于60分不能进入下一程序。
　　
　　4、技能考核：
　　
　　时间： 2012年7月12日
　　
　　地点：另行通知
　　
　　技能考核按报考学科特点设定考核内容。
　　
　　5、确定人选：
　　
　　按照笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩的占比确定总分，总分低于60分者不予录用。
　　
　　依据总分从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。
　　
　　成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com）
　　
　　6、体检：
　　
　　体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。
　　
　　体检不合格者，按规定取消其录用资格。
　　
　　7、考察：
　　
　　体检合格人员，按有关规定组织考察，对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。若体检、考查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
　　
　　8、公示：
　　
　　将拟录用人选名单在原发布简章网站上公示7个工作日。
　　
　　9、报批录用：
　　
　　公示结果不影响聘用的，由金坛市教育局汇总材料报金坛市人社局办理录用审批手续。
　　
　　7月19日，拟聘用人员参加公开选岗，分学科按总分从高到低的顺序依次选岗，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不予递补。
　　
　　办理聘用手续时，应届毕业生不能按规定提供所缺材料的，取消其聘用资格。
　　
　　新聘用人员为全民事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。
　　
　　新聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，转为正式教师。
　　
　　七、监督措施
　　
　　本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。市纪委、市监察局对招聘工作进行全程监督，监督电话：12388
　　
　　对弄虚作假、不符合录用条件的人员，一经发现，取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。
　　
　　八、其他
　　
　　招聘政策咨询：
　　

　　金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608
　　
　　九、本"简章"解释权为金坛市教育局、金坛市人力资源和社会保障局。
　　
　　金坛市教育局 金坛市人力资源和社会保障局
　　
　　2012年5月21日