陈敏—1972年出生,自1990年幼师毕业后从事幼教工作来,先后被评为南京市优秀教育工作者,江宁区优秀教育工作者,江宁区优秀团干部。被评为南京市优秀青年教师,江宁区第二、三届青年“教学标兵”。参加各项评比竞赛、论文撰写并获奖,担任市级课题主持人,于2000年担任园长一职至今。现管理着科学园幼儿园及欣荣幼儿园等四家幼儿园。
南京江宁科学园创办于2004年9月,是由南京江宁科学园发展有限公司出资筹办,业务主管部门为江宁区教育局。科幼先后创建为江苏省优质幼儿园,江苏省平安校园、南京市示范幼儿园、南京市无烟幼儿园、江苏省二级档案室、南京市优秀家长学校、食品卫生A级单位、三年被评为区先进学校、区教科研基地、晓庄学院学生见习基地。有班级9个幼儿300人, 教师18人,保育员9人,其中本科毕业10人、专科8人,教师学历达标率为100%,幼儿教师资格证达标率为94%,保育老师和后勤岗100%持证上岗。
[案例]
总喜欢睡前阅读点什么。今晚习惯地随手拿了本肖川教授《教师的诗意生活和专业成长》,立刻被封面上的警句深深吸引,“我们常常无法做伟大的事,但我们可以用伟大的爱去做些小事。生命的最高境界就是生活在自己的情怀里,为有价值的目标不懈努力。……一个很有诗意的教师,他们做人不会枯燥,讲课不会干涩,并知道如何让教育芬芳弥漫。”
看着这段文字,我不禁想起前段时间一直有意离职的小老师。
前段时间,年轻的小教师找我倾诉,她觉得工作很辛苦,总感觉班上的孩子调皮,同事没有去关心她,帮助她,她无法排解自己的烦恼,工作得很辛苦,心很累。我一直在听她倾诉,从家庭中的种种矛盾困难到工作的辛苦繁重,从自己的付出谈到同事的不理解,整个过程她都沉浸在自己的痛苦中,声泪俱下……在她看来,这一切都是她生活的真实写照。
[简析]
现在的年轻老师,好强,向上,多才,聪明。但由于大多为独生子女,所以多少都有着独生子女特有的特点:工作努力,但比较敏感,工作状态易受情绪影响;渴望朋友,却不善沟通,与同事之间的关系忽冷忽热;有荣辱感,但过于在意外在的评价,甚至敏感到一个眼神……凡此种种,严重影响到自己的心情,又由于自我调节能力有限,久而久之,累积的不好的心绪也影响到自己的工作心情。
殊不知,作为一个幼儿教师,首先要有温暖的爱,要不由自主地用温暖的
爱去关注身边的每一个孩子,关注每一个孩子身上的每一个闪光点,关注每一个孩子每一天每一点点细小的进步,然后,为之欣喜,为之骄傲,为之快乐着,为之幸福着。如果一个人过分关注他人对自己的态度,过分在意他人对自己工作的认可程度,而不是以积极、乐观心态面对生活,面对工作,是很难获得精神的自由与快乐,更不可能让自己的生活工作富有诗意。累——就是这样的老师在这种状态下工作的最形象诠释。
那么,我,作为一园之长,要怎么样做,才能帮助这样年轻的老师克服这样的职业怠倦,找到一种积极的态度——诗意地工作,快乐地生活呢?
[对策]
一、强化师德修养,陶冶爱的情愫
经常组织师德交流学习活动,通过“我是一片绿叶”、“我的职业幸福感”等为题的“师德”演讲、评比等活动,让大家有个互相学习交流的平台。通过经常不断的学习交流,在年轻老师的心中,升腾起一种爱的情愫,让她们懂得:爱,是一名幼儿教师必备的情怀。幼师这个职业决定了我们必须有这样的神圣的爱,爱是从事幼儿教师这份职业,最首要会的,爱,在带给孩子们更多的理解、宽容、快乐的同时,也给老师们带来更多的快乐、幸福。
二、加强专业成长,学会诗意工作
鼓励年轻老师们积极参加专业学习,在迅速提高专业技能的同时,也不要忽略了各方面知识的获取,通过丰富自己知识提升自己的专业素养,让自己迅速地成长为一个有诗意的老师,并真正地明白:一个有诗意的老师,不是做与从不同的事,而是做事与从不同,他们对教育教学有特别的方法和特别有耐心;
一个有诗意的老师,有学而不倦的精神,会以开放的心态吸取不同的信息丰盈自己;一个有诗意的老师懂得依靠集体的智慧,吸取合作的力量;一个有诗意的老师,总喜欢写点什么,因为他们觉,所有的思都是诗。
三、强化团队意识,学会与人合作
经常地组织一些阅读、拓展训练、娱乐等有益的活动,活动过程,通过同共面对问题,讨论、争论,学会与同事交流,学会与人合作。逐步懂得,合作地过程中,不仅要敢于发表自己的见解,还要虚心接受他人的建议,善于发现别人的长处,勇于承认自己的不足,要学会配合,通力合作,在合作的过程通过体验合作的快乐,和成功的喜悦,从而真正懂得:我们都好比只有一翅膀的天使,只有拥抱在一起才能起飞。
总之,让我们每一位老师,都能够象品一杯美酒一样,慢慢品析教育中的自己,然后诗意地工作、快乐地成长吧!